Care este legătura dintre anunțul de angajare, fișa postului, matricea competențelor și planul de instruire?
Anunțul de angajare vine cu cerințele de bază/generale. Fișa postului vine cu cerințele specifice aliniate la sarcini/responsabilități. Matricea competențelor vine cu competențele necesare pentru fiecare sarcină/responsabilitate din fișa postului.
Dincolo de planul de instruire și tot instrumentarul necesar, instruirea propriu-zisă nu trebuie să omită următorii pași:
Pas 1: instructorul execută pas cu pas și explică celui instruit (într-un număr de iterații necesare);
Pas 2: cel instruit execută pas cu pas sub asistența instructorului (într-un număr de iterații necesare);
Pas 3: cel instruit execută în mod individual iar la final e verificat de instructor (într-un număr de iterații necesare);
Împreună cu abilitățiile tehnice, instructorul trebuie să fie un învățător dotat cu următoarele calități: empatie, comunicare, răbdare, cooperare și susținere.
