Fie că suntem la un loc nou de muncă, într-un oraș nou, într-o comunitate nouă, sau orice anturaj, la un moment dat networking-ul o să ne tragă de mânecă să ne întrebe cum vrem să arate în viitor relațiile cu oamenii pe care i-am întâlnit. Și de aici, într-o mare măsură rămâne ca noi să alegem dacă vrem să cultivăm relații, ce fel de relații și pentru cât timp.
Câteva lecții personale:
❗️ cred că la baza networking-ului stă crezul personal despre valoarea relațiilor umane;
❗️ networking-ul aplică un mecanism cu mai multe pârghii: cea care dăruiește, refuză sau primește;
❗️ atunci când refuzăm să oferim chiar și un simplu “Bună dimineața!”, deja am oferit ceva, și anume un refuz care se va înregistra în contul networking-ului nostru;
❗️ pentru a beneficia din networking mâine, trebuie să lucrăm la networking începând de ieri; pentru că știm când trebuie să semănăm dar nu știm când vom culege;
❗️ și prin activitățile de genul 'team building'/'party'/'coffee time' creăm conexiuni, însă validarea networking-ului se face la momentul alegerii 'pârghiilor' din mecanism;
❗️ în funcție de nevoi, networking-ul are mai multe ‘specialități culinare’ aici intervenind gusturile noastre proprii în materie de selecție;
❗️ măsura beneficiului primit e foarte probabil să fie egală cu măsura beneficiului oferit, chiar dacă poate unii iși doresc să dea nimic dar să primească totul;
❓️Așadar, “If a wire runs from house to house, does it mean we are connected?’
