Fără shortcut-uri organizaționale

În multe companii antreprenoriale apare tentația de a prelua 'bucăți' din lumea corporate.

🛑 Nu putem face un 'shortcut' în creșterea unei companii preluând fragmentat anumite practici, limbaj sau procese structurale din corporații.

Fără structură, mecanismele și disciplina care le dau sens și coerență, aceste elemente rămân simple etichete, fără impact real.

💡 Obiceiurile, practicile și procedurile sunt ca piesele unui puzzle: valoarea apare doar când construim întregul și fiecare piesă este la locul ei.